近年弊社には新卒・中途社員に対する採用面接に同席してほしいという依頼が増えております。 一貫性のある人材育成を行うためにも、自社の理念にあった人物を採用し、大切に育てることが企業の存続にとって重要課題となってきていること […]
記事を読む »
徹底したフォローアップでご好評をいただいております継続トレーニング「まいせるふ」に取り組んでみませんか? 設定したテーマに関する研修を行い、その研修で学んだことを現場で実践する。 これを徹底したフォローアップの中、一定期 […]
記事を読む »
目標設定をするのが得意な人もいれば苦手な人、なかには苦手なあまり上司に決めてもらう人などもいるかもしれません。 今回は目標設定が苦手な人に少しでも参考にして頂ければと思い、いくつかのポイントを挙げてみます。 営業マンは個 […]
記事を読む »
社員に対する研修を行っている企業からよく聞く話に、 「研修は行っているが、学んだことを実践に移している社員はほとんどいないですよ」 というものがあります。 そこで 「受講者が実践に移すために、どのようなことを行っています […]
記事を読む »
昨今の急激な環境変化と景気の悪さにより、不安を抱えながらも日々努力されている経営者の方々も多いことと思います。「企業は人なり」という言葉がありますが、まさに環境の変化が著しいこの時代「自ら考えて行動できる」「与えられた資 […]
記事を読む »