台風により被災された皆様、ならびにご家族や関係者の方々に心よりお見舞い申し上げます。
皆様の安全と、被災地の1日も早い復旧をお祈り申し上げます。
「 今できることから一歩ずつ進める社員育成 」
先延ばしにせず今日から始めませんか ?
やろうと思った時が最大のチャンスです！
➡ 「 弊社のこだわりです 」
以下のような時に、弊社がお役に立てるかもしれません！
社員の育成は絶対に必要だと思うが、 ◎ 忙しくて時間をつくることが出来ない・・・◎ 費用はあまりかけられない・・・ ◎ 多店舗展開しているので研修後のフォローアップ まで手が回らない・・・ ◎ 何をどのように始めたら良いのかわからない・・・ |
➡ 【 無駄なく 無理なく 確実に！ 弊社の主な取り組みです 】
| 組織活性 | 研修 | 継続研修・ワークショップ |
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（例） |
◎ ➡ 継続研修「まいせるふ」 |
◎ 初めてホームページにおこしいただいた皆様へ
➡ 「お得なお知らせ」是非こちらをご利用ください！
大切な社員を大事に育てる
「やってよかった」と思えることをやりましょう
◎ ➡ ショートタイムスタディー 短時間で、無理なく確実に！
◎ ➡ やりたいけれど、やれないこと 出来たら得した気分になりますね！
◎ ➡ 継続研修「まいせるふ」 何かを始めたい時にお勧めのメニューです！
◎ ➡ 真のリーダーを育てましょう 組織（チーム）の鍵はリーダーが握ります！
◎ ➡ チームビルディング 今のメンバーで最高のチームをつくる！
「御社に最適な社員育成」を一緒に考えませんか？
一人ひとりの価値観が異なるように、企業にもそれぞれ大切にしている思いがあります。ですから企業の数だけ社員育成のやり方も異なります。御社にとって最適な社員育成を一緒に考えませんか？
詳しく話を聴きたいなどございましたら、いつでもお気軽にご連絡ください。みなさまの所にお伺いさせていただきますので、まずは「何をどうしたい」のかを聴かせてください。
全国どちらにでもお伺いさせていただきます。
みなさまの会社の社員は
□ いきいきと、やりがいを持って仕事をしていますか？
□ あと一歩、もう一歩と自分に何ができるのかを問いかけて、
日々仕事をしていますか？
□ 「目的に向かうための1つのゴール」を達成した時に得ること
ができる喜びを経験したことがありますか？
□ 「大切な人」として、存在を認められていますか？
□ この会社で仕事ができることに、喜びを感じていますか？
□ 「仕事はやらされるもの」と考えていませんか？
「人の成長」「組織（チーム）力の向上」にかかわる取り組みと研修を行います
□ 自ら考え、自ら気づき、自ら行動に移す社員を育成したい。
□ 会社のカギを握るリーダーを育成したい。
□ 強い組織（チーム）をつくりたい。
□ 組織を活性したい。
□ 人材育成に取り組みたいのだが、何をどのようにやってよいのかわからない。
□ 今までも人材育成に多くの時間と費用をかけてはきたが、なかなか実績が出ない。
□ 研修もやっているのだが、一貫性がなく長く続かない。
□ 社員の自発性を高めたい。
□ 貴重な新入社員を大切に育てたい。
□ 社内講師を育てたい。
□ 社員のコミュニケーション能力を高めたい。
何か思い当たることがございましたらお気軽にお問い合わせください.
ブログ・新着情報
- 常に事前準備をしておきましょう
- 「はじめの一歩」を踏み出そう！
- 無駄なく 無理なく 確実に！
- ショートタイムスタディー（コーチング編）
- 「やりたいけど、やれないこと」を「やれること」に
- 真のリーダーを育てましょう！
- このようなお悩みはございませんか？
- コーチングを取り入れてみませんか？
- 経営者が手を打つべきチームビルディング
- 新入社員教育の進み具合はいかがですか？
- 社員育成プランはもう出来ていますか？
- 新年あけましておめでとうございます
- 医療機関のみなさまへ
- 企業・会社の人材育成担当の皆様へ
- お得なお知らせ
- 「お客様の喜びを、自分達の喜びにする」
- 「何」を一緒に考える
- 「新入社員研修」随時受け付けております
- 研修後のフォローアップ
- OJTと集合研修