経営者が手を打つべきチームビルディング
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経営者が手を打つべきチームビルディング


人が集まっただけでは強い組織(チーム)にはなれません

「社員の数はそろっているのに、思うように組織(チーム)として機能しない・・・なぜだろう?」「社員のやる気に温度差がある」 「いちいち指示しないと動かない」このようなことを社員やスタッフに感じたことはございませんか?

これはほとんどの企業が抱えている問題です。この問題に焦点を当てたコンサルティングを弊社は最も得意としており、他社では真似できない手法を用いて強い組織(チーム)づくりを行ってまいります。

強いチームには必ずリーダーが存在します。
弊社のチームビルディングは「リーダーの育成」から始まります。
このリーダーというのも役職としてのリーダーではなく、社員・スタッフを最善の方向に導いていく真のリーダーです。しかも社員・スタッフを巻き込みながら導いていきます。
このようなリーダーが多く育っている企業は、着実に成長を続けていくことでしょう。
特に多店舗展開されている企業さま、さらにはこれから店舗を増やしていく予定の企業さまにとっては大きなポイントとなってまいります。

今いる社員一人ひとりが活きる、そしてその社員一人ひとりの力が組織(チーム)のために大きく機能する。そのような強い組織(チーム)を育てていきませんか?

少し先の未来を見据えた社員育成を、今からしておきましょう。


株式会社マイセルフ
篠田 徹也