急激な環境の変化にもぐらつかない強い組織・チームづくり
組織活性・チーム力向上・顧客満足度向上・エンゲージメントを高める

徹底したフォローアップをお約束します
設定した目標・ゴールまでしっかりと寄り添い伴走します

プログラム策定
こちらからの一方通行ではない、御社の企業理念（経営理念）と良き風土・文化を組み込んだプログラムを御社のプロジェクトリーダーとともに作成します。
現時点で存在する問題点だけではなく、秀逸点にも注力したプログラム作成を行います。
ゴールまでの期間を一緒に設定します（だらだらと長引かせません）。

チームの育成
目標達成に向け、一丸となって前進していくチームづくりを行います。
社員の目的意識を高め、モチベーションを上げていきます。
自ら考え、自ら行動する社員を育成します。
次世代のリーダーを育成・サポートします。

組織活性・チーム力向上・顧客満足度向上・社員満足度向上は風土づくりから
風土というだれが決めたわけでもない暗黙のルールは、時には都合の良い解釈で社員の考えや自由な発想を縛り付ける危険性があります。それはほとんどの人が慣れ親しんだ環境が変化することを嫌うからです。
弊社では「今まで前例がないから」「今までの経験からして無理」というようなネガティブ（後ろ向き）な発想をポジティブ（前向き）にし、企業が誇れる良い風土は残しつつ、新しい風を吹き込ませていきます。

これからの時代、本当の意味での強い組織をつくるには、トップダウンの指示命令だけでは決して上手くいきません。
社員が自ら考え、自ら気づき、自発的に行動できる風土をつくり上げていくことがカギとなります。


　「変わらないものほど、変わる時には大きく変わる。
　　　それも自分が変わろうと思った時が最大のチャンスである」

私の好きな言葉です。

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