フォローアップに注力した社員研修
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フォローアップに注力した社員研修

 

          無駄なく! 無理なく!
         フォローアップに注力した社員研修


毎年研修は行っているものの「研修を行う意味ってあるのかな?」と感じたことはございませんか。特に人に焦点を当てる項目であるコミュニケーションスキルやコーチングスキルなどに疑問を持つ方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

残念なことに研修受講者の7~8割が研修で学んだことを忘れてしまいます。

なぜだろう?

これは研修を受講すること自体が目的となってしまっているからです。

言うまでもなく、研修は「学んだことを実践で活かす」ことができて初めてその目的を果たします。

そのような状態にもっていくには、研修後のフォローアップと実践で活かすための場(しくみ)作りが必要となります。

弊社の取り組みはこのフォローアップに最も力を注ぎますので、立てた目標に到達するまで共に進んでまいります。

人は何かに取り組んでいる時に、それをしっかりと見ていてくれる人、そしてそれをしっかりと評価してくれる人が必要です(承認してくれる人が必要です)。

これは新入社員に限らず、全ての社員に対して言えることです。

受講者一人ひとりにしっかりとしたフォローアップを行う研修を一度試してみませんか。

取り組みやすいお値段をご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

 新入社員教育の進み具合はいかがですか?


株式会社マイセルフ