実施の流れ
ホーム >
実施の流れ
実施の流れ
コンサルティング
お問い合わせ頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
御社のご要望をお聴きかせ頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
プランを提出させて頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
詳細の打ち合わせをいたします。合意に至りましたら
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
活動を開始いたします (打ち合わせ時に最適な期間を設定いたします)
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
御社のご要望をお聴きかせ頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
プランを提出させて頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
詳細の打ち合わせをいたします。合意に至りましたら
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
活動を開始いたします (打ち合わせ時に最適な期間を設定いたします)
研修
(A) 単発の研修のイメージ
お問い合わせ頂きます![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
御社のご要望をお聴かせ頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
プランを提出させて頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
詳細の打ち合わせをいたします。合意に至りましたら
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
研修を実施いたします
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
フィードバックを行います
(B) 継続的な実践研修のイメージ
お問い合わせ頂きます![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
御社のご要望をお聴かせ頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
プランを提出させて頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
詳細の打ち合わせをいたします。合意に至りましたら
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
研修を実施いたします
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
①現場での実践に入ります
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
②講師との面談を行います
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
③再度現場での実践を行います
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
④再度講師との面談を行います
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
⑤新たな研修を実施いたします
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
以下①~⑤を繰り返します
(研修項目・研修項目数により期間を設定いたします)
個人さま
お問い合わせ頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
ご要望をお聴きかせ頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
プランを郵送・またはメールにてお送りさせて頂きます。合意に至りましたら
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
レッスンを開始させていただきます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
ご要望をお聴きかせ頂きます
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
プランを郵送・またはメールにてお送りさせて頂きます。合意に至りましたら
![↓](/wp-content/themes/standard_black_cmspro/img/yajirushi.png)
レッスンを開始させていただきます
ブログ・新着情報
- フォローアップに注力した社員研修
- 常に事前準備をしておきましょう
- 「はじめの一歩」を踏み出そう!
- 無駄なく 無理なく 確実に!
- ショートタイムスタディー(コーチング編)
- 「やりたいけど、やれないこと」を「やれること」に
- 真のリーダーを育てましょう!
- このようなお悩みはございませんか?
- コーチングを取り入れてみませんか?
- 経営者が手を打つべきチームビルディング
- 新入社員教育の進み具合はいかがですか?
- 社員育成プランはもう出来ていますか?
- 医療機関のみなさまへ
- 企業・会社の人材育成担当の皆様へ
- お役立ち情報
- 「お客様の喜びを、自分達の喜びにする」
- 「何」を一緒に考える
- 研修後のフォローアップ
- OJTと集合研修
- 上司の大きな仕事