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新入社員教育の進み具合はいかがですか？

2014年06月09日（月）4:42 PM
新人として入社した社員もそろそろ会社の一員としての自覚を持ってきた頃ではないでしょうか？ 多くの企業では4月から新入社員教育（研修など）を行っておりますが、皆さまの会社での進捗状況はいかがなものですか？新人の育成が計画通 […]

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社員育成プランはもう出来ていますか？

2014年03月19日（水）1:23 PM
これからの社員研修をどのように進めていくのかすでにお決まりですか？ 新入社員に始まり中堅者層・管理者層にいたるまでの研修計画を立てることはなかなか難しいものです。研修を行うこと自体が目的とならない研修を行いたいものですね […]

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医療機関のみなさまへ

2013年11月30日（土）4:34 PM
病院・診療所・調剤薬局のみなさま 近年医療機関のみなさまからのお問い合わせが非常に増えてきております。今後もますます増えていくことと思います。接遇やコミュニケーションスキルに始まり、最近では一歩先に進んだ「人と組織力に焦 […]

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企業・会社の人材育成担当の皆様へ

2013年11月29日（金）7:38 PM
多くの人材育成担当者様から弊社に頂くご依頼です。参考にして頂けたら幸いです。 受け入れ予定社員研修から始まり管理者研修まで階層別の研修依頼を多くいただきます。また、組織を活性し、社員がいきいきとやりがいを持って働ける風土 […]

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お役立ち情報

2013年10月15日（火）12:14 PM
皆様のお役に立てる情報をお届けできたら幸いです 弊社のホームページを見に来てくださり、誠にありがとうございます。 今このページをご覧くださっている皆さまはきっと、「社員の育成をしたい」「社員の成長を願っている」という方々 […]

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「お客様の喜びを、自分達の喜びにする」

2013年09月20日（金）2:07 PM
「おこしくださるお客様に心から満足していただきたい」　 その思いから一緒にＣＳ活動（顧客満足度を向上させる活動）に取り組んでいる会社がございます。  活動を開始してから2ヶ月が経ちますが、先日とてもうれしい話を社員の方か […]

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「何」を一緒に考える

2013年08月30日（金）4:56 PM
「新たに人材育成に取り組もうと思っております」「来年度の社員研修についての相談です」といった、将来に向けた取り組みに関するご相談を一年を通じていただきます。 それだけ「社員を育てる」ことの重要性に気づいていらっしゃる企業 […]

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研修後のフォローアップ

2013年06月12日（水）5:10 PM
ご依頼をいただいた研修で私が最も重要なこととして取り組んでいることは、研修後の受講者に対するフォローアップであります。なぜ最も重要視しているかというと以下のように考えているからです。 ①　依頼者が貴重な時間と費用をかけて […]

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OJTと集合研修

2013年05月31日（金）5:11 PM
「すべては現場、だからOJTで徹底的に教育すれば良い」という考え方があります。 私も現場（すべての部署）第一という考えなので、基本的に賛成です。 しかし近年の急速な環境の変化により、これまで蓄積してきた現場の知識や技術だ […]

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上司の大きな仕事

2013年05月10日（金）5:11 PM
新入社員にとって、初めて配属された部署の上司がどのような人であるかということは、これからの長い社会人としての生き方に大きな影響を及ぼすことだろうと思います。 私も新入社員として初めて配属された部署で、私の教育係をしてくだ […]

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