「新たに人材育成に取り組もうと思っております」「来年度の社員研修についての相談です」といった、将来に向けた取り組みに関するご相談を一年を通じていただきます。

それだけ「社員を育てる」ことの重要性に気づいていらっしゃる企業が増えているということなのでしょう。
そのように社員の未来を大切に考えてくれる企業で働くことが出来る方たちはとても幸せだと感じます。

人材育成は「今日やって明日よくなる」という類のものではございません。
しっかりとしたプランをたて（時には修正を加えながら）、継続して行っていく必要があります。

企業の数だけ「このような人材に育ってもらいたい」という強い思いがあると考えております。
弊社は、その思いを実現させるためのお役にたちたいと思っております。

「何かしようと考えているが、何をする？」とお考えの企業様、「何をどのように進めたらよいのかわからない」とお悩みの企業様、その「何」を弊社と一緒に考えてみませんか。

人材育成が緊急な課題となる前に、一歩を踏み出しましょう。

株式会社マイセルフ　
篠田 徹也