Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 株式会社マイセルフ 株式会社マイセルフ ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://my-self.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [お役立ち情報](https://my-self.co.jp/173) - 2026.7.29 情報を更新しました 皆様のお役に立てる情報をお届けできたら幸いです 弊社のホームページを - [経営者が手を打つべきチームビルディング](https://my-self.co.jp/302) - 人が集まっただけでは強い組織(チーム)にはなれません 「社員の数はそろっているのに、思うように組織(チーム)と - [「 1年に1個だけ 」じっくり取り組んでみる](https://my-self.co.jp/1735) - 毎年多くのお客さまから研修や取り組みに関するお問い合わせをいただきます。 そのなかでも近年増えておりますのが「 - [継続トレーニング「まいせるふ」](https://my-self.co.jp/42) - 徹底したフォローアップでご好評をいただいております継続トレーニング「まいせるふ」に取り組んでみませんか? 設定 - [コーチングを取り入れてみませんか?](https://my-self.co.jp/518) - 全ての社員・スタッフが身に着けておくべきスキルとしてお勧めです! 「コーチング」は人そのものに焦点を当てた人間 - [「何」を一緒に考える](https://my-self.co.jp/146) - 「新たに人材育成に取り組もうと思っております」「来年度の社員研修についての相談です」といった、将来に向けた取り - [人材育成は緊急な課題?](https://my-self.co.jp/40) - 近年弊社には新卒・中途社員に対する採用面接に同席してほしいという依頼が増えております。 一貫性のある人材育成を - [研修後のフォローアップ](https://my-self.co.jp/34) - ご依頼をいただいた研修で私が最も重要なこととして取り組んでいることは、研修後の受講者に対するフォローアップであ - [社員育成プランはもう出来ていますか?](https://my-self.co.jp/245) - これからの社員研修をどのように進めていくのかすでにお決まりですか? 新入社員に始まり中堅者層・管理者層にいたる - [医療機関のみなさまへ](https://my-self.co.jp/218) - 病院・診療所・調剤薬局のみなさま 近年医療機関のみなさまからのお問い合わせが非常に増えてきております。今後もま - [「お客様の喜びを、自分達の喜びにする」](https://my-self.co.jp/155) - 「おこしくださるお客様に心から満足していただきたい」 その思いから一緒にCS活動(顧客満足度を向上させる活動 - [新入社員教育の進み具合はいかがですか?](https://my-self.co.jp/275) - 新人として入社した社員もそろそろ会社の一員としての自覚を持ってきた頃ではないでしょうか? 多くの企業では4月か - [研修で得たことを実践に移す](https://my-self.co.jp/48) - 社員に対する研修を行っている企業からよく聞く話に、 「研修は行っているが、学んだことを実践に移している社員はほ - [真のリーダーを育てましょう!](https://my-self.co.jp/755) - 組織(チーム)の鍵はリーダーが握る 皆さんの会社ではチームを安心して任せることができるリーダーが育っていますか - [「やりたいけど、やれないこと」を「やれること」に](https://my-self.co.jp/827) - 「やりたいこと」「やれること」「やりたいけど、やれないこと」「絶対にやれないこと」 何かを始めようという時にこ - [ショートタイムスタディー(コーチング編)](https://my-self.co.jp/879) - 短い時間で、無理なく、確実に、そして費用は最小限に! 忙しい、でも社員・スタッフの育成は必要とお考えの皆 - [無駄なく 無理なく 確実に!](https://my-self.co.jp/957) - 【弊社の主な取り組みです】 組織活性 研修 継続研修・ワークショップ ◎:arrow: リーダー育成 ◎ - [常に事前準備をしておきましょう](https://my-self.co.jp/1260) - 社員教育を行おうと思うきっかけには大きく分けて2つあるように思います。 1つ目は、現場ですでに起きている事柄に - [フォローアップに注力した社員研修](https://my-self.co.jp/1383) - 無駄なく! 無理なく! フォローアップに注力した社員研修 - [このようなお悩みはございませんか?](https://my-self.co.jp/585) - 「社員の明るい未来を願っている」 「地域の人たちから必要だと思われる会社でありたい」 このように本気で社員と会 - [「はじめの一歩」を踏み出そう!](https://my-self.co.jp/1053) - ワークショップ「はじめの一歩」何かに取り組もうとする時に、初めからハードルを高くしすぎることは禁物です。これは - [目標設定](https://my-self.co.jp/46) - 目標設定をするのが得意な人もいれば苦手な人、なかには苦手なあまり上司に決めてもらう人などもいるかもしれません。 - [企業・会社の人材育成担当の皆様へ](https://my-self.co.jp/209) - 多くの人材育成担当者様から弊社に頂くご依頼です。参考にして頂けたら幸いです。 受け入れ予定社員研修から始まり管 - [上司の大きな仕事](https://my-self.co.jp/38) - 新入社員にとって、初めて配属された部署の上司がどのような人であるかということは、これからの長い社会人としての生 - [OJTと集合研修](https://my-self.co.jp/36) - 「すべては現場、だからOJTで徹底的に教育すれば良い」という考え方があります。 私も現場(すべての部署)第一と - [人を育てるということ](https://my-self.co.jp/50) - 昨今の急激な環境変化と景気の悪さにより、不安を抱えながらも日々努力されている経営者の方々も多いことと思います。 ## 固定ページ - [トップページ](https://my-self.co.jp/) - 株式会社マイセルフでは、企業成長のための人材育成や研修を行います。武蔵野市にある弊社では、夢の実現を応援します!「人の成長」にかかわる研修・コンサルティングを行います。御社のニーズにお応えしたご契約内容もございます。お気軽にご相談ください。 - [ごあいさつ](https://my-self.co.jp/hello) - 災害により被災された皆様、ならびにご家族や関係者の方々に心よりお見舞い申し上げます。 皆様の安全と、被災地の1 - [組織の活性・チーム力の向上 に関する取り組み](https://my-self.co.jp/consulting) - 急激な環境の変化にもぐらつかない強い組織・チームづくり 組織活性・チーム力向上・顧客満足度向上・エンゲージ - [こだわりと活動](https://my-self.co.jp/events) - 弊社のこだわり :arrow: 「無駄なく、無理なく、確実に」 「わかりやすく明快に」 :arrow: 「 - [各種ご契約とお問い合わせ](https://my-self.co.jp/contact) - 「 取り組みやすい 料金 」 で 「 充実感 達成感 満足感 」 を お届けいたします ◎ 全国ど - [研修メニュー](https://my-self.co.jp/menu) - 企業さま向け 単発に行う、短期的に集中して行う、じっくりと時間をかけて行うなど、 御社のニーズに合わせたプ - [実施の流れ ](https://my-self.co.jp/nagare) - コンサルティング お問い合わせ頂きます 御社のご要望をお聴きかせ頂きます プランを提出させて頂きます 詳細の打 ## カテゴリー - [新着情報&ブログ](https://my-self.co.jp/category/blog)