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フォローアップに注力した社員研修

2020年11月06日（金）7:38 PM
  　　　　　　　　　　無駄なく!　無理なく! 　　  　　 　　フォローアップに注力した社員研修 毎年研修は行っているものの「研修を行う意味ってあるのかな？」と感じたことはございませんか。特に人に焦点を当てる […]

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常に事前準備をしておきましょう

2019年11月21日（木）4:38 AM
社員教育を行おうと思うきっかけには大きく分けて2つあるように思います。 1つ目は、現場ですでに起きている事柄に対処していかなくてはならない時。 これは問題が目に見えているので、改善をしなくてはならないこととして比較的取り […]

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「はじめの一歩」を踏み出そう！

2017年02月20日（月）4:01 PM
ワークショップ「はじめの一歩」何かに取り組もうとする時に、初めからハードルを高くしすぎることは禁物です。これはいきなり100メートルダッシュをしてアキレス腱を切ってしまうようなものです ・・・人材育成も同じです。いきなり […]

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無駄なく　無理なく　確実に！

2016年11月11日（金）6:49 PM
【弊社の主な取り組みです】 組織活性 研修 継続研修・ワークショップ 　◎➡ リーダー育成 　◎　自発的に行動する 　　　　　　　社員の育成 　◎➡ チームビルディング   （例） 　◎　リーダーシップ 　◎➡ […]

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ショートタイムスタディー（コーチング編）

2016年04月04日（月）11:08 AM
短い時間で、無理なく、確実に、そして費用は最小限に！    忙しい、でも社員・スタッフの育成は必要とお考えの皆様にお勧めです 研修などを行いたいけれども、なかなか時間をつくることが出来ない。 このようなお悩みを抱える方は […]

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「やりたいけど、やれないこと」を「やれること」に

2015年12月28日（月）11:29 AM
「やりたいこと」「やれること」「やりたいけど、やれないこと」「絶対にやれないこと」 何かを始めようという時にこのように分けて考えることってありませんか？ 「やりたいこと」「やれること」はおのずと前向きに考えることが出来、 […]

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真のリーダーを育てましょう！

2015年11月02日（月）1:15 PM
組織（チーム）の鍵はリーダーが握る 皆さんの会社ではチームを安心して任せることができるリーダーが育っていますか？ リーダーシップとはよく、生まれ持った資質によるものと言われますがこれは誤った認識です。リーダーシップとは決 […]

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このようなお悩みはございませんか？

2015年07月17日（金）3:04 PM
「社員の明るい未来を願っている」 「地域の人たちから必要だと思われる会社でありたい」 このように本気で社員と会社のことを考えている経営者のみなさま。 もしも、 「社員の育成に取り組みたいのだが、そんなに費用をかけることは […]

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コーチングを取り入れてみませんか？

2015年06月01日（月）7:45 PM
全ての社員・スタッフが身に着けておくべきスキルとしてお勧めです！ 「コーチング」は人そのものに焦点を当てた人間関係学です。 特に企業では、管理者やリーダーが身に着けるべきスキルとして、また自発的に行動できる社員の育成手段 […]

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経営者が手を打つべきチームビルディング

2014年08月08日（金）12:43 PM
人が集まっただけでは強い組織（チーム）にはなれません 「社員の数はそろっているのに、思うように組織（チーム）として機能しない・・・なぜだろう？」「社員のやる気に温度差がある」 「いちいち指示しないと動かない」このようなこ […]

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